Arbeiten bei STEUERLICHT

Diese Kanzlei wurde 2011 von Thomas Tönjes als „Kanzlei am Döhrener Turm“ gegründet. Obwohl Herr Tönjes Rechtsanwalt ist, lag sein Schwerpunkt fast ausschließlich im Steuerrecht. Begonnen haben wir mit sechs Mitarbeitern, die teilweise aus seiner vorherigen Kanzlei mitgekommen sind. 2017 trat Christoph Behn als neuer Partner hinzu, um eine langfristige Nachfolgelösung zu sichern. Durch unsere digitale Neuausrichtung haben wir nicht nur unsere Prozesse und Arbeitsweisen modernisiert, sondern sind auch in neue Räumlichkeiten umgezogen. Der nächste logische Schritt war unser Rebranding zu STEUERLICHT, um unsere Ausrichtung sowohl für unsere Mandanten als auch für unser Team klar zu verdeutlichen. Zum Jahresende 2022 hat sich Thomas Tönjes als Partner zurückgezogen, ist jedoch weiterhin als freier Mitarbeiter tätig. Inzwischen ist unser Team auf 14 Mitglieder gewachsen, doch unser Fokus liegt nicht auf Wachstum um jeden Preis, sondern darauf, unser Team harmonisch und familiär zu halten.

Wir werden unseren digitalen Weg weiter verfolgen. Obwohl wir in Sachen Digitalisierung bereits zu den oberen 10 % der Kanzleien gehören, bedeutet das nicht, dass wir uns darauf ausruhen. Digitalisierung ist ein ständiger Prozess, kein Ziel. Auch wenn DATEV uns als digitale Kanzlei auszeichnet, gibt es immer noch Stellschrauben, an denen wir arbeiten können. Unser Erfolg basiert auf unserem engagierten Team, das diesen Weg gerne mitgestaltet und offen für Neuerungen ist. Natürlich bringt jede Veränderung zusätzlichen Aufwand mit sich, aber die Vorteile wie Zeitersparnis machen sich mit der Zeit bemerkbar und durch die bereits gemachten Schritte in der Digitalisierung haben wir den meisten Mitbewerbern einiges voraus.

Teamfähigkeit, Problemlösungskompetenz, Kundenorientierung – und vor allem Spaß an der Arbeit. Wir wollen unsere Mandanten bestmöglich unterstützen, und dabei sollte auch der Spaß nicht zu kurz kommen. Die richtige Chemie ist uns wichtig, sowohl mit unseren Mandanten als auch im Team. Neue Mitarbeiter müssen ins Team passen, daher beziehen wir unser Team immer in die Entscheidung mit ein. Deshalb sitze ich auch nicht alleine mit Dir hier, sondern einer aus meinem Team ist mit dabei.

Unser Büro ist in einer umgebauten Autowerkstatt auf zwei Ebenen untergebracht. Wir haben keine Großraumbüros, sondern helle 1er- bis 2er-Büros. Alle Arbeitsplätze sind mit höhenverstellbaren Schreibtischen, Arbeitsplatzscannern, Druckern, einem großen 49-Zoll-Monitor, Webcams und Telefonen ausgestattet. Für das leibliche Wohl gibt es eine Kaffeemaschine, einen Wasserspender und einmal wöchentlich einen Bio-Obstkorb. Wir essen meistens gemeinsam in unserer großen Küche und tauschen uns auch abseits des Arbeitsalltags aus. Wir bieten regelmäßige Betriebsausflüge, Spieleabende und spontane Treffen, um den Teamgeist zu stärken. Überstunden sind bei uns die Ausnahme, und wir bieten 30 Tage Urlaub sowie Fortbildungsangebote, die von uns aktiv unterstützt werden. Unsere Prozesse sind QMS-zertifiziert, was die Zusammenarbeit erleichtert. Bei uns bearbeitet keiner einen Mandanten alleine, bei Unternehmensmandanten sind wir teilweise mit 5 Leuten dran, alle aus verschiedenen Bereichen, ein 10-Augen-Prinzip sozusagen.

Die Chemie muss stimmen. Wir haben flache Hierarchien, und jeder trägt Verantwortung für seinen Arbeitsplatz. Wer lieber allein arbeitet und wenig Kontakt zu Kollegen oder Mandanten möchte, wird bei uns nicht glücklich.